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「神东名片」惊艳！神东这个高颜值的千万吨矿井，又多了一张新名片！
不凡的发展史上
记载了布尔台煤矿党委
贯彻党的路线方针政策的坚定
落实集团党组、公司党委决策部署的坚决
发挥“把方向、管大局、促落实”
领导核心作用
创造性开展工作的坚持
欢迎打开
「神东名片」系列之
“神东煤炭集团布尔台煤矿党委”
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不一般的简历
★姓名：神东煤炭集团布尔台煤矿党委
★籍贯：素有“地下煤海”之称的伊金霍洛旗
★成员：34个党支部，345名党员
★性格：精诚团结，善打硬仗，精益求精，追求卓越
★实力：国内一次性设计、一次性建成的最大井工矿井；神东煤炭千万吨矿井群的重要组成部分；北部矿区的核心支点
★荣誉：多次被评为“特级安全高效矿井”“煤炭工业先进煤矿”“双十佳煤矿”“节能减排先进企业”，2020年第一批入库“全国绿色矿山名录”
★成长记忆：
2006年 矿井始建，时属神华万利煤炭分公司
2007年 成立布尔台煤矿党委
2008年 投产，以一次性设计、建设，达到2000万吨规模，创下了矿井建设的新纪录
2009年5月 经四公司整合重组，隶属神东煤炭集团公司，并由此实现跨越式发展
◆ ◆ ◆
亮闪闪的简历，你GET√到了吗？
神东布尔台煤矿党建引领安全生产的探索与成效，从“五+五”工作法开始。
构建分层分级抓落实的责任机制
把全面从严治党的压力
有效传导到基层组织的“最后一公里”
形成党建工作任务清单
结合工作销号台账
形成闭环管理
有效压紧压实
党委书记第一责任、党委副书记直接责任
和党委委员“一岗双责”责任“正向+负向”
责任压力科学传导
一方面“奖票子、给面子、提位子”
另一方面“扣票子、抹面子、降位子”
使先进更先进，后进变先进
同时推行“身边正能量故事分享”
构建起良好的正能量传递模式
干部员工干事创业积极性大幅提高
争当先进成为全矿新风尚“定量+定性”
责任考核导向明确
不以内业资料整理论英雄
定量考核重在“做不做”和“规范不规范”
定性考核突出“好不好”和“群众满意不满意”
真正为员工着想“减负+瘦身”
责任落实有时间保证
矿党委调整专职支部书记、副书记
的入井次数由原来的每月
入井不少于15次，带班不少于12次
调整为每月
入井不少于9次，带班不少于7次
党建覆盖性检查调整为每半年一次
党员上机考试调整为每季度一期
着力解决抓党建时间和精力不足的问题“授权+定向”
责任落实有经费保障
布尔台煤矿党委制定
《布尔台煤矿党组织工作经费管理细则》
明确党组织工作经费的使用范围
同时对党支部充分授权
将20%的党组织工作经费
按照党员数量和计提比例下拨到各党支部
各党支部制定年度预算使用
采用规定各项目的使用比例
经党委办合规性审查等一系列措施
切实保障了党组织工作经费
合规使用、充分使用
学而思、学而信、学而用。布尔台煤矿党建和生产经营工作深度融合、相得益彰。
筑平台，党员参与有通道
重要文件党员先传达
重大决策党员先讨论
重大事项党员先知道
布尔台煤矿党委
全面推行党内“三先”机制
总结形成“一定一征两议两公开”工作法
即确定议题——征求意见——
商议、决议——公开决议内容和落实情况
党员主人翁意识不断增强
主动在安全生产中“出谋划策”
形成了良性循环
把党员责任区和无职务党员示范岗
作为促进安全生产的重要抓手
责任区覆盖所有员工
示范岗辐射所有班组
重点从隐患、不安全行为、工程质量
等方面按月考核党员
考核注重真实性、规范性、有效性
确保不虚、不偏、不断线
保障安全生产任务顺利完成
“一防三保”任务圆满完成
矿党委始终把中心工作的难点
作为党建工作的重点
面对突如其来的疫情冲击
面对42108工作面遇到矿有史以来
影响范围最大的地质构造
等不可预见的困难和挑战
矿党委统揽全局、协调各方
在2020年疫情最严重的一季度
产煤521.5万吨
创近五年季度最高纪录
鏖战132天
顺利战胜264.3米的超长断层
在百米井下上演了一部
现代版的“愚公移山”
配备了专职矿压
和地质防治水副总工程师
并相应成立了办公室
大幅增强了管理技术力量
聚焦矿压试验科研项目
试应用小煤柱开采技术
减少了巷道围岩变形和冒顶、片帮
等矿压事故
对埋深超过360m区域的
辅运顺槽卸压钻孔进行优化
有效释放了煤体中积聚的能量
保证了回采安全
安装采空区水位监测分站
实现了数据自动收集、分析、预警
解决了地质防治水的难点、赌点
目前已建成一体化智能综合管控平台
实现矿井全数据采集等35个国内首创
采掘机运所有供电、运输等业务
全部实现一体化智能管控
所有固定岗位100%实现无人值守
1个综采2个综放工作面100%实现智能化
中级综采智能工作面
实现生产管控平台远程集中控制
可视化远程割煤
引进中铁建首套国产薄煤层掘锚机
建成国内首个
国产薄煤层中级智能掘锚工作面
掘锚机实现自适应截割
和地面远程控制割煤
打造世界最长单点驱动低耗无人胶带机
实现5类12种机器人应用全覆盖
向着全矿井一线、固定岗位、安控
和应急救援无人化作业目标迈进
为复杂矿井智能化建设
提供布尔台煤矿方案
打好“引入、淘汰、创新”三张牌
统筹做好“生态、清洁”两篇文章
布尔台煤矿党委
站在讲政治的高度
解决矸石排放、矿井水处理问题
通过实施井下矸石填充开采
煤矸石综合利用等
全面提高采后生态保护治理水平
矿井获得
2018—2019年度
煤炭工业节能减排先进企业
入选全国绿色矿山名录
被伊金霍洛旗生态环境局评为
环境保护信得过企业
……
扶贫资源精准配置、高效使用
为帮扶村哈沙图村
提供防疫物资2万余元
采购滞销蔬菜9万余元
采取“以购代扶”的形式
累计采购吴堡、米脂扶贫物资130余万元
将生活困难员工作为服务重点
采取转岗、就业、助医、助学、结对帮扶
五种救助形式开展帮扶
对13名患病员工帮扶100358元
助推了矿井稳定与和谐
每一个关键时刻
党员都能豁得出、靠得住
冲在急难险重的第一线
实实在在为员工群众解决问题
得人心、暖人心、稳人心
增加员工群众的
安全感、幸福感、归属感
这背后
是高质量党建
赋能高质量发展的源源动力
13载的奋斗史上
深深镌刻着一条经验
惟有坚持和加强党的全面领导
不断提高党的建设水平
广大干部员工才能有饱满的精气神
攻坚克难才能有顽强的斗争性
矿井发展才能有坚定的主心骨
这就是
神东布尔台煤矿党委
以改革的思路、创新的办法
破除体制机制中的痛点、难点、堵点
推动形成多点开花
点面结合的新格局
在“二次创业”新征程中
再塑创新发展新优势
以更加昂扬的姿态
赋能世界一流示范矿井建设
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来源 | 图说神东（ID：tushuoshendong）
作者 | 神东全媒体记者 何芳
通讯员 | 神东布尔台煤矿 吴集才
编辑 | 何小图
校对 | 霞小图